Një përbindësh i madh betoni, i cili fillon si një strukturë dhe më pas degëzohet në disa drejtime, do të ngrihet n...
LIFESTYLE
Microsoft ofron largim vullnetar nga puna për rreth 60,000 punonjës në SHBA, Kanada, Indi dhe Mbretërinë e Bashkuar
PiranjatPërditësimi i fundit 26 Tetor 2026, 18:53
Microsoft po ofron një plan të ri për largim vullnetar nga puna për rreth 60,000 punonjës në Shtetet e Bashkuara, Kanada, Indi dhe Mbretërinë e Bashkuar, tha kompania sot për AFP, gjashtë muaj pas zbatimit të programit të parë të tillë. Oferta është e kufizuar në pjesë të caktuara të kompanisë dhe përfaqëson “një mënyrë tjetër se si po e përshtatim fuqinë punëtore me nevojat në zhvillim”, shkroi Shefja e Burimeve Njerëzore Amy Coleman në një letër drejtuar punonjësve, pa përmendur konkretisht kalimin drejt inteligjencës artificiale që po ndikon në investimet e kompanisë.
Kompania me seli në Redmond të Uashingtonit, e cila punësonte 223,000 punëtorë në fund të qershorit, kishte propozuar një program të parë për largim vullnetar nga puna në prill për rreth 8,750 punonjës në SHBA.
Oferta e re u drejtohet punonjësve deri në nivelin e zëvendëspresidentit, me përjashtim të disa punonjësve në qendrat e të dhënave, shitjet dhe marketingun, ndër të tjera. Ata që largohen do të marrin kompensim me kushte të ngjashme me ato të një shkarkimi kontraktual, ndërsa grupi pret një pjesëmarrje shumë më të ulët në program krahasuar me atë në prill, shpjegoi kompania për AFP. Programi i parë, i cili u drejtohej ekskluzivisht punonjësve, mosha dhe vitet e shërbimit të të cilëve në kompani ishin të paktën 70 vjet, u pranua nga rreth një e treta e punonjësve që plotësonin kushtet, njoftoi grupi në korrik, duke shtuar se “këto pozicione nuk zëvendësohen nga Inteligjenca Artificiale”. Microsoft kishte njoftuar një pagesë prej 900 milionë dollarësh të lidhur me këtë program.
Grupi gjithashtu shkurtoi rreth 4,800 vende pune në fillim të korrikut, ose 2.1% të fuqisë punëtore globale, pasi shkurtoi më shumë se 15,000 vende pune në vitin 2025.
Sipas raportit të saj vjetor, numri i punonjësve ra me 5,000 gjatë vitit deri më 30 qershor, hera e parë që nga viti 2016. Në të njëjtën kohë, kompania ndau 41 miliardë dollarë për investime vetëm në tremujorin prill-qershor, kryesisht për qendrat e të dhënave dhe çipat e nevojshëm për inteligjencën artificiale.
Grupi, i cili pritet të shpallë rezultatet e tij financiare për tremujorin korrik-shtator të mërkurën, kishte parashikuar se investimet e tij gjatë asaj periudhe do të tejkalonin 50 miliardë dollarë.
